ポジション概要

●募集背景：

「気候変動を社会の可能性に変える」

ゼロボードが向き合うのは、気候変動という人類共通の課題です。

ネットゼロを目指すグローバルなメガトレンドにより、製造業を中心とした多くの業界において、産業構造の変革を迫られております。
わたしたちは、GHGデータプラットフォーマーとしてサプライチェーン全体にまたがる企業の脱炭素の取組を下支えするとともに、 多くのパートナー企業と共に、その取組を事業機会に変えていく使命を担っています。

気候変動という既にリミットが迫っている課題を解決するためには人や組織の可能性も拡げ続ける必要があります。
わたしたち人事は人や組織の可能性を最大化し、People Experienceの実現に尽力していきたいと考えています。
「気候変動を社会の可能性に変える」という企業理念実現のため、組織づくりの根幹を担う人事の新たな仲間を募集します！

●参考情報：

・脱炭素経営支援ソリューション提供のゼロボード、総額約25億円でシリーズAの資金調達を完了
　https://zeroboard.jp/8004

・プロダクトだけで差別化できない時代、成長のカギは“事業の座組み”──2期目で2,200社導入のゼロボードに学ぶ「優位性のつくり方」
　https://www.fastgrow.jp/articles/zeroboard-tokeiji

・Wantedlyストーリー
　https://www.wantedly.com/companies/company_6329689/stories

●業務内容：

急拡大するスタートアップ企業で従業員のウェルビーイングを最大限に高め、事業生産性を向上させるため、人事・労務に関する業務（補助として採用、人事企画、総務、経理、情シス）を担当していただきます。

【仕事内容】

・People Experience向上のための基盤づくり
・人事・労務に関する各種業務の管理、運営、改善
・従業員の健康管理や労務管理、疾病予防に関する業務の管理
・従業員のワークライフバランスの確保やストレス管理に関する取り組みの企画・実行
・労働法令や労働契約、社会保険などの法務業務全般
・従業員の能力開発やキャリア形成に関する取り組みの企画・実行

●チームの特徴：

・様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり人事チームを立ち上げ中です
・労務領域は主担当1名です。

●やりたいけど、できていないこと：

・全体最適を含む効率の良い労務衛生管理フローの構築
・業界のスタンダードとなるような人事戦略の企画・実行

入社後にお任せしたいこと

・入退社に関連する社会保険手続きや給与計算等の月次定例業務からお任せする予定です

必須の経験・スキル

・事業会社での人事労務業務
・社労士事務所等での労務支援業務
・またはHR系BPO企業での支援業務

上記のうち、いずれかで2年以上のご経験

歓迎要件

・スタートアップでの勤務経験
・労働法令や社会保険に関する法務業務に精通している方
・ストレスマネジメントやメンタルヘルスに関する知見があり、従業員のウェルビーイングを向上させるためのアプローチを持っている方
・自己管理能力が高く、業務を効率的に進めることができる方
・データ分析やレポーティングスキルが優れており、業務における意思決定や課題解決に役立てられる方
・ビジネスレベルの英語力を有している方（海外拠点とのやり取りがあるため）

この仕事の魅力

・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・新サービスの立ち上げをゼロイチから経験できます
・コーポレート業務は会社全体のパフォーマンスアップに直結するため、自身の成果が会社全体に還元されます

求める人物像

・人事・労務領域の専門的な知識や経験を持ち、労働法令や社会保険に関する知識が豊富な方
・従業員のウェルビーイングに関する知見があり、ストレスマネジメントやメンタルヘルス等、衛生管理に関する知識がある方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者との調整や折衝がスムーズに行える方
・自己主導的に業務を進めることができ、問題解決能力に優れた方
・事業生産性とウェルビーイングの観点に精通し、従業員のワークライフバランスの確保やストレスマネジメントを最大限に高めるための戦略的な取り組みを実行できる方

待遇

給与

400～650万円
※上記金額には45時間分のみなし残業代を含む
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。

契約期間

正社員：期間の定めなし
契約社員：1年間（更新あり）

試用期間

正社員の場合試用期間あり（3ヶ月）

勤務形態

スーパーフレックス制（コアタイムなし）
リモート可、短時間勤務制度あり

昇給・賞与

昇給：年2回（8月、2月）
賞与：年2回（10月、4月　※個人・会社業績による）

時間外労働

あり

休憩時間

1日の間で1時間

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費：全額支給
業務に必要な研修や書籍の購入相談可
充実のオフィスファシリティ、ドリンク無料
健康診断・婦人科検診費用負担
PC（Mac/Windows選択可能）・スマホなど必要デバイス貸与
就労ビザサポート有